Carte bleue européenne pour l’Allemagne

 

La carte bleue européenne destinée à l’Allemagne est un titre de séjour allemand accordé aux ressortissants de pays tiers qui souhaitent travailler dans le pays. Elle permet aux travailleurs qualifiés originaires de pays tiers de s’installer durablement en Allemagne.

Le programme de la carte bleue contribue à attirer des professionnels bien formés sur le marché du travail allemand et à réduire la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Si vous envisagez de travailler en Allemagne, la carte bleue européenne peut représenter une solution adaptée. Dans cet article, vous découvrirez toutes les informations essentielles concernant la carte bleue européenne allemande.

 

Qui doit obtenir une carte bleue européenne pour l’Allemagne ?

 

Toute personne remplissant les conditions d’obtention d’une carte bleue européenne allemande peut présenter une demande. Toutefois, les ressortissants de plusieurs pays n’ont pas besoin de cette carte pour exercer une activité professionnelle en Allemagne. Ils peuvent directement s’installer et travailler dans le pays ou s’y rendre afin d’obtenir un permis de travail sans devoir solliciter une carte bleue.

 

Qui peut demander une carte bleue européenne en Allemagne ?

 

Les citoyens de l’UE n’ont besoin ni d’un visa ni d’un permis de séjour pour entrer en Allemagne ou y commencer une activité professionnelle. Cette règle s’applique également aux ressortissants de l’Islande, du Liechtenstein, de la Norvège et de la Suisse. Un passeport ou une carte d’identité en cours de validité suffit.

Les ressortissants des pays suivants peuvent entrer en Allemagne sans visa, mais ne sont pas autorisés à travailler avant d’avoir demandé une carte bleue européenne :

• Australie
• Israël
• Japon
• Canada
• Corée du Sud
• Nouvelle-Zélande
• Les États-Unis d’Amérique

La durée de séjour autorisée en Allemagne pour les citoyens des pays mentionnés ci-dessus est d’environ 3 mois, une période généralement insuffisante pour trouver un emploi. La demande d’une carte bleue européenne est donc obligatoire. Elle peut être déposée pendant le séjour en Allemagne.

Les ressortissants des États suivants peuvent solliciter un permis de travail et de séjour après être entrés en Allemagne sans visa :

• Andorre
• Antigua-et-Barbuda
• Argentine
• Bahamas
• Barbade
• Brésil
• Brunei
• Darussalam
• Chili
• Costa Rica
• Le Salvador
• Guatemala
• Honduras
• Macao
• Malaisie
• Île Maurice
• Mexique
• Monaco
• Nicaragua
• Panama
• Paraguay
• Saint-Marin
• Singapour
• Saint-Christophe-et-Niévès
• Taïwan
• Uruguay
• Le Vatican
• Venezuela

Les ressortissants non européens doivent, quant à eux, demander un visa correspondant à leur situation, tel qu’un visa de travail, de visite, d’étudiant ou un autre type de visa approprié, tout en résidant encore dans leur pays d’origine. Les documents nécessaires doivent être préparés conformément aux règles de l’ambassade d’Allemagne située dans leur pays. Une fois le visa obtenu, la durée de séjour autorisée doit impérativement être respectée.

Si vous avez trouvé un emploi avant votre arrivée en Allemagne, vous pouvez immédiatement demander une carte bleue européenne depuis votre pays d’origine, avec l’aide de votre employeur. Pour obtenir une assistance dans la préparation de votre demande de carte bleue européenne allemande, vous pouvez contacter les conseillers juridiques de Schlun & Elseven Rechtsanwälte. Ils proposent un accompagnement complet durant l’ensemble de la procédure et assurent la représentation de votre dossier auprès des autorités compétentes. Ayant déjà représenté avec succès de nombreux candidats, notamment des médecins, des ingénieurs, des informaticiens et des gestionnaires, ils disposent de l’expérience nécessaire pour vous assister dans votre demande de carte bleue européenne.

Les candidats sont répartis dans les catégories mentionnées ci-dessous :

• Travailleurs hautement qualifiés
• Chercheurs
• Élèves
• Stagiaires professionnels
• Travailleurs saisonniers
• Personnes transférées au sein d’une même entreprise

 

Critères d’éligibilité à la carte bleue européenne de l’Allemagne

 

Des critères stricts permettent de déterminer les personnes pouvant obtenir une carte bleue européenne allemande. Même si les autorités allemandes rendent la décision définitive, vous devez toujours vérifier votre admissibilité avant de déposer votre demande.

Pour solliciter une carte bleue allemande, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Diplôme universitaire. La détention d’un diplôme universitaire est obligatoire pour obtenir une carte bleue européenne allemande. Selon la nature de l’emploi, un diplôme de maîtrise peut également être exigé.
• Expérience professionnelle. Vous devez justifier d’au moins cinq années d’expérience dans votre domaine.
• Contrat de travail ou offre d’emploi. Vous devez présenter un contrat de travail ou une offre d’emploi ferme d’une durée minimale d’un an.
• Seuil salarial. Vous devez atteindre un salaire brut annuel d’au moins 53 000 €. Un seuil réduit d’au moins 41 808 € s’applique aux mathématiciens, aux ingénieurs, aux spécialistes des sciences naturelles, aux techniciens et aux médecins.

 

Seuil salarial minimal en Allemagne

 

Le salaire annuel exigé dépend de la profession que vous exercez. Pour être considéré comme un candidat admissible à la carte bleue européenne, vous devez percevoir au minimum le salaire fixé par le seuil applicable.

• Pour les métiers en pénurie : le salaire prévu est de 44 304 €.
• Pour les diplômés universitaires : le salaire prévu est de 56 800 €.
• Pour les emplois faisant l’objet d’un « intérêt particulier » : le salaire exigé est moins élevé, ce qui facilite l’obtention de la carte bleue européenne.

Les montants présentés reposent sur les seuils salariaux appliqués en Allemagne depuis janvier 2021. Le minimum évolue chaque année, même si les chiffres restent relativement proches de ceux des années précédentes.

Pour vérifier avec certitude votre admissibilité à une carte bleue européenne, vous pouvez contacter les représentants juridiques de Schlun & Elseven Rechtsanwälte.

 

Si vous n’avez pas encore trouvé d’emploi en Allemagne

 

Pour obtenir une carte bleue européenne en Allemagne en tant que travailleur hautement qualifié, vous devez d’abord trouver une entreprise allemande disposée à accueillir des salariés étrangers au sein de son environnement professionnel et susceptible de tirer profit de vos compétences. L’entreprise devient alors le sponsor de la demande de carte bleue européenne du candidat.

Si vous ne parvenez pas à trouver un employeur depuis votre pays d’origine, vous pouvez demander un visa allemand de recherche d’emploi ou d’emploi. La demande de visa de recherche d’emploi ou de travail doit être déposée auprès de l’ambassade d’Allemagne située dans votre pays d’origine.

Documents obligatoires :

• Diplôme universitaire
• Ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins

Le visa allemand de recherche d’emploi vous accorde une période de 6 mois pour trouver un poste adapté en Allemagne.

Si vous trouvez un emploi en Allemagne, vous n’êtes pas tenu de quitter le pays pendant le traitement de votre demande de carte bleue européenne, lequel peut durer jusqu’à 90 jours.

Les candidats qui souhaitent obtenir une carte bleue européenne en Allemagne doivent d’abord rechercher un emploi approprié correspondant à leurs qualifications professionnelles ou à leur expérience antérieure, notamment en consultant sur Internet les sites publiant différentes offres d’emploi.

Les institutions gouvernementales allemandes suivantes diffusent des offres d’emploi :

• Agence fédérale pour l’emploi
• Hotline Travailler et vivre en Allemagne

Vous pouvez également consulter :

• Les portails d’emploi
• Les journaux
• Les agences locales pour l’emploi
• Les salons de l’emploi
• Les salons de l’emploi EURES
• Les agences de recrutement de personnel

Vous pouvez aussi :

• Faire votre propre promotion
• Solliciter vos connaissances

 

Procédure de demande de la carte bleue européenne pour l’Allemagne

 

La procédure de demande d’une carte bleue allemande dépend du pays dans lequel vous résidez actuellement. Si vous vous trouvez en dehors de l’Allemagne, vous devez suivre les étapes ci-dessous :

• Demandez un visa de travail allemand. Vous devez accomplir la procédure de demande de ce visa dans votre pays de résidence. Avant d’entrer en Allemagne, déposez votre demande de visa à des fins professionnelles auprès de la mission allemande compétente.
• Enregistrez votre adresse en Allemagne. Après votre arrivée en Allemagne, vous disposez de deux semaines pour déclarer votre adresse auprès du bureau d’enregistrement allemand le plus proche de votre domicile.
• Demandez une carte bleue européenne en Allemagne. Une fois arrivé dans le pays, vous devez déposer votre demande auprès des autorités de l’immigration situées à proximité de l’adresse que vous avez enregistrée.

Pour bénéficier de conseils juridiques concernant la carte bleue européenne, il est recommandé de contacter un représentant juridique de Schlun & Elseven Rechtsanwälte. En revanche, si vous résidez déjà en Allemagne avec un autre titre de séjour, vous devez uniquement accomplir la deuxième étape. Pour transformer un permis de séjour allemand existant en carte bleue européenne, vous pouvez solliciter l’aide des avocats certifiés de Schlun & Elseven Rechtsanwälte.

Veuillez noter qu’il n’est pas possible de demander une carte bleue européenne allemande si vous vous trouvez en Allemagne avec un visa touristique, un visa d’affaires ou un autre visa, notamment un visa médical.

Si vous possédez déjà une carte bleue européenne délivrée par un autre pays de l’UE, vous ne pouvez solliciter une carte bleue allemande qu’après avoir détenu la précédente pendant au moins 18 mois.

Dans tous les cas, vous devez satisfaire aux critères établis pour l’obtention d’une carte bleue européenne allemande.

 

Conditions exigées pour la carte bleue de l’UE en Allemagne

 

Lorsque vous demandez une carte bleue européenne en Allemagne, vous devez présenter plusieurs documents. Ces pièces doivent démontrer que vous remplissez les conditions nécessaires à l’obtention de la carte bleue européenne allemande.

Les documents requis sont les suivants :

• Formulaire allemand de demande de carte bleue européenne. Le formulaire doit être intégralement rempli. Assurez-vous que les informations communiquées sont exactes et correspondent à celles figurant dans les autres documents.
• Votre passeport. Vérifiez votre passeport avant de déposer votre demande. Il doit rester valable pendant au moins 15 mois après la date à laquelle vous prévoyez de quitter l’Allemagne.
• Preuve de votre présence légale en Allemagne. Si vous êtes entré dans le pays avec un visa de travail allemand, vous devez le présenter. Si vous possédez un autre titre de séjour ou une carte bleue délivrée par un autre pays, vous devez également le fournir.
• Deux photographies récentes. Les deux photos doivent être identiques et respecter les normes de l’OACI. Elles doivent être en couleur, avoir un fond blanc uni et dater de moins de trois mois.
• Contrat de travail conclu avec une entreprise allemande. Vous devez présenter un contrat signé par toutes les parties concernées. Le salaire proposé doit y être indiqué.
• Preuve du niveau professionnel. Vous devez démontrer que vous remplissez les conditions de qualification. Les justificatifs peuvent comprendre vos diplômes universitaires, des preuves de votre expérience professionnelle antérieure ou d’autres documents similaires.
• CV. Vous devez présenter un Curriculum Vitae actualisé mentionnant vos qualifications et votre expérience professionnelle.
• Preuve que votre salaire est supérieur à la moyenne allemande de 1,5 fois, ou de 1,2 fois pour les métiers en pénurie.
• Déclaration écrite de votre employeur situé en Allemagne.
• Preuve que vous ne représentez aucune menace pour l’ordre public, la sécurité ou la santé de l’Allemagne.
• Pour les professions non réglementées : un diplôme universitaire reconnu.
• Pour une profession réglementée : le certificat obtenu.
• Preuve du paiement des frais de dossier /
• Preuve d’une assurance maladie en Allemagne.

Des exigences complémentaires peuvent être imposées en fonction de votre situation ou des autorités de l’immigration allemandes. Veillez à transmettre l’ensemble de ces documents, car ils sont indispensables pour obtenir une décision favorable.

 

Frais de la carte bleue de l’UE pour l’Allemagne

 

Les frais de demande d’une carte bleue allemande s’élèvent à 140 €. Pour le renouvellement de votre carte bleue européenne en Allemagne, vous devrez uniquement payer 100 €.

 

Délai de traitement des demandes de carte bleue de l’UE pour l’Allemagne

 

Le traitement d’une demande de carte bleue européenne allemande peut durer jusqu’à trois mois.

 

Durée de validité de la carte bleue européenne allemande

 

Une carte bleue européenne pour l’Allemagne est délivrée pour une durée supérieure de trois mois à celle du contrat de travail. Toutefois, une carte bleue accordée par les autorités allemandes ne peut être valable que pendant une période maximale de 4 ans.

Si votre contrat de travail est valable pendant plus de quatre ans, vous pouvez demander le renouvellement de votre carte bleue européenne. Après 33 mois d’activité professionnelle en Allemagne, vous pouvez solliciter un permis d’établissement permanent.

 

Dans quels cas ma carte bleue européenne pour l’Allemagne peut-elle être refusée ?

 

Votre demande de carte bleue européenne pour l’Allemagne peut être rejetée pour différentes raisons. Les principaux motifs de refus sont les suivants :

• Vous ne remplissez pas les critères d’éligibilité.
• Votre pays d’origine connaît une pénurie de travailleurs qualifiés dans votre secteur.
• Vous avez transmis des informations incorrectes ou mensongères aux autorités de l’immigration.
• Votre employeur allemand a été reconnu coupable d’avoir employé des migrants irréguliers dépourvus de documents.
• Vous êtes considéré comme une menace pour l’ordre public, la sécurité publique ou la santé publique de l’UE.
• Un ressortissant national ou européen, ou un citoyen non européen déjà présent, peut occuper le poste vacant.

 

Demander un permis d’établissement avec une carte bleue européenne en Allemagne

 

Si vous avez travaillé en Allemagne pendant plus de 33 mois avec une carte bleue européenne, vous pouvez demander un permis d’établissement à durée illimitée. Pour obtenir des conseils concernant cette procédure, vous pouvez contacter Schlun & Elseven Rechtsanwälte. Vous devez toujours satisfaire aux conditions suivantes :

• Démontrer que vous avez versé les cotisations obligatoires pendant cette période ou présenter d’autres preuves de dépenses vous donnant droit à des prestations d’assurance comparables à celles offertes par l’assurance pension légale.
• Remplir les autres conditions préalables à la délivrance d’un permis d’établissement.

Veuillez noter que vous pouvez obtenir plus rapidement un permis d’établissement si vous apportez la preuve que vous possédez une connaissance suffisante de la langue allemande, correspondant au niveau B1.

 

Que se passe-t-il si je perds mon emploi ?

 

Si, pour une raison quelconque, vous perdez l’emploi grâce auquel vous avez obtenu votre carte bleue allemande, vous devez informer l’autorité de l’immigration compétente dans les meilleurs délais.

Les autorités vous accorderont une période limitée pendant laquelle vous pourrez rechercher un autre emploi dans votre domaine en Allemagne. Dans certaines situations, votre carte peut être retirée et les services de l’immigration peuvent vous demander de quitter le pays.

 

Les proches des détenteurs de la carte bleue européenne sont-ils autorisés à travailler librement en Allemagne ?

 

Oui, les proches des titulaires de la carte bleue européenne peuvent exercer immédiatement une activité professionnelle en Allemagne, sans aucune limitation.

 

Puis-je demander une carte bleue européenne afin de rechercher un emploi en Allemagne ?

 

Pour solliciter une carte bleue européenne, vous devez déjà posséder un contrat ou une offre d’emploi ainsi qu’une déclaration de l’employeur expliquant et justifiant votre recrutement. La carte bleue européenne ne permet pas de chercher un emploi. Pour cette démarche, vous devez demander un visa de travail auprès de l’ambassade compétente dans votre pays d’origine.

 

Puis-je interrompre mon séjour en Allemagne pendant la période de validité de la carte bleue européenne ?

 

Oui. La carte bleue européenne vous autorise à séjourner dans des pays non membres de l’UE pendant une durée d’un an.

Cette disposition s’applique également aux membres de votre famille. Toutefois, cette période ne sera pas comptabilisée lors d’une demande de permis de séjour.

 

Travailler en Allemagne

 

Si vous avez obtenu une carte bleue européenne pour l’Allemagne, que vous exercez désormais une activité professionnelle et que vous commencez votre intégration dans le pays, plusieurs éléments supplémentaires doivent être pris en considération.

En tant que travailleur légal au sein de l’UE, vous avez droit à votre salaire, à différents avantages et à certains droits. Vous pouvez également vous renseigner sur la fiscalité et les cotisations de sécurité sociale, notamment l’assurance maladie, les prestations parentales et les autres dispositifs, qui sont présentés plus en détail ci-dessous.

 

Impôts en Allemagne

 

Si vous trouvez un emploi en Allemagne, vous serez soumis au paiement des impôts, puisque tous les salariés doivent en acquitter. Le montant versé dépend uniquement de vos revenus. Vous n’êtes pas tenu de payer des impôts si vous exercez un emploi rapportant jusqu’à 450 € par mois ou si votre salaire annuel ne dépasse pas 8 353 €.

Plus vos revenus sont élevés, plus le montant de l’impôt à payer augmente. Les taux varient de 14 % à 45 %.

Selon leur situation matrimoniale, les contribuables sont répartis dans différentes catégories fiscales :

• Marié
• Seul
• Divorcé
• Avec ou sans enfants, etc.

Le montant des impôts dépend de la catégorie à laquelle vous appartenez.

Le gouvernement peut vous rembourser une partie des impôts versés si vous avez payé un montant supérieur à celui qui était nécessaire au cours d’une année.

 

Sécurité sociale en Allemagne

 

Tous les salariés des États membres de l’UE qui possèdent un permis de travail sont soumis à une fiscalité leur permettant ensuite de bénéficier de différents avantages. Le montant des cotisations est partagé entre l’employeur et le salarié.

Une coordination existe entre les États membres en matière de sécurité sociale, grâce à des accords entre les entreprises concernant la manière dont les taux sont payés et appliqués. Cette coordination a été instaurée afin d’éviter que certaines catégories de travailleurs de l’UE ne soient placées dans des conditions moins favorables. Les compagnies d’assurance maladie et les institutions nationales compétentes collaborent pour définir les meilleures méthodes de prise en charge des travailleurs au sein de l’UE.

Les régimes de sécurité sociale de l’Union européenne comprennent :

• Des prestations équivalentes en cas de maladie, de maternité et de paternité
• Des prestations en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
• Des allocations de décès
• Des prestations d’invalidité
• Des pensions de vieillesse et de survivant
• Des prestations de chômage
• Des prestations de préretraite
• Des prestations familiales
• Des prestations spéciales en espèces à caractère non contributif

Il est nécessaire de déterminer quelle législation de sécurité sociale d’un État membre s’applique à vous lorsque vous êtes concerné par plusieurs États membres. Toutefois, vous êtes généralement soumis à la législation du pays dans lequel vous travaillez.

Le dispositif de sécurité sociale comprend également une caisse d’assurance maladie dont le coût est adapté à votre revenu annuel. Le paiement de l’assurance maladie est inclus dans le pourcentage de votre salaire retenu au titre des cotisations sociales. Votre employeur se charge de la déduction et du versement auprès de l’organisme d’assurance maladie compétent.

Même si vous ne résidez plus en Allemagne, vous continuerez à bénéficier de la même pension de vieillesse que les citoyens allemands pour la période pendant laquelle vous avez travaillé dans le respect des règles et des dispositions légales allemandes.

 

Assurance maladie en Allemagne pour les détenteurs de la carte bleue européenne

 

Tous les salariés travaillant en Allemagne ont droit à une pension, à une assurance dépendance, à une assurance contre les accidents et à une assurance chômage. Parmi les nombreuses caisses d’assurance maladie obligatoires proposées, vous pouvez choisir celle qui répond le mieux à vos besoins. Lors de votre choix, veillez à examiner les critères qui sont importants pour vous, car changer de caisse ou revenir à l’ancienne n’est pas toujours simple. Les exigences variant d’une personne à l’autre, nous vous recommandons de lire cet article afin de connaître les éléments à prendre en considération avant de changer de fournisseur d’assurance.

Dans l’ensemble, le taux général de cotisation reste similaire, à l’exception de certaines caisses qui demandent des contributions supplémentaires.

Votre employeur procède à votre inscription et effectue les paiements destinés à l’assurance maladie en prélevant sur votre revenu le pourcentage prévu.

Les prestations les plus courantes de l’assurance maladie sont les suivantes :

• Soins ambulatoires
• Soins hospitaliers
• Services d’urgence
• Médicaments sur ordonnance
• Soins avant et après l’accouchement
• Services de santé mentale, comportementale et liés à la toxicomanie
• Physiothérapie et ergothérapie
• Analyses de laboratoire
• Médecine préventive
• Services pédiatriques
• Services dentaires
• Services et équipements de réadaptation

Seuils salariaux applicables à l’assurance maladie :

• Assurance maladie publique : revenus inférieurs au seuil de 62 550 € par an.
• Assurance maladie privée : revenus de 62 550 € par an, par exemple PROVISIT by DR-WALTER, destiné à toutes les personnes âgées de moins de 69 ans séjournant en Allemagne pendant une durée maximale de 2 ans.

 

Congé parental

 

Lors de la naissance d’un enfant, les parents salariés ont droit à un congé d’une durée de 3 ans afin de pouvoir s’en occuper convenablement. Pendant cette période, leur emploi est protégé. Les deux parents peuvent prendre ce congé simultanément ou successivement.

Le congé peut également être réparti : 2 années peuvent être prises en une seule période, tandis que la dernière année peut être utilisée avant que l’enfant atteigne l’âge de 6 à 8 ans.

Lorsque les parents sont divorcés, le congé revient uniquement au parent qui vit avec l’enfant.

Avec l’accord de votre employeur, vous pouvez légalement travailler jusqu’à 30 heures par semaine pendant votre congé parental si vous avez besoin de revenus supplémentaires.

 

Prestations parentales – Soutien financier

 

Une autre aide accordée aux travailleurs est l’allocation parentale. Ce soutien financier particulier peut être utilisé par les parents qui ne sont pas en mesure de travailler ou qui doivent réduire leur temps de travail pendant les 14 premiers mois suivant la naissance de leur enfant.

Une somme comprise entre 300 et 1 800 € par mois est versée pour soutenir les parents. Une aide financière supplémentaire est accordée aux familles à faibles revenus percevant moins de 1 000 € par mois, ainsi qu’aux familles ayant plusieurs jeunes enfants, notamment des jumeaux ou des triplés.

Les deux parents ont droit à 12 versements mensuels, qu’ils peuvent recevoir simultanément ou successivement, ou à 7 versements identiques pour chacun d’eux.